ГЛАВА ВТОРАЯ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ (ЗАБОТА) СТАРЕЙШИН В ОТНОШЕНИИ ДУХОВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ

Не только старейшины, но и все верующие, каждый спасённый человек, должны проявлять надлежащий интерес к людям, надлежащую заботу в отношении духовного благополучия других людей. Мы всегда должны иметь большую заботу в отношении других членов Тела и мы должны приводить новых святых среди нас к такому же ощущению заботы. Когда новички были спасены, они поняли, что спасение пришло к ним через тех или иных христиан, которые имели заботу о них. Если бы никто никогда не имел заботы о них, некоторые из них, возможно, никогда бы не услышали имя Господа и не были бы спасены. Однако некоторые слышали имя Господа и даже всю свою жизнь учились в христианских учебных заведениях, но не были спасены, потому что никто никогда не имел заботы о них в плане их духовного благополучия. Мы, христиане, и особенно старейшины, должны быть людьми, всегда имеющими заботу в отношении других.

ЗАБОТИТЬСЯ О ЛЮДЯХ, А НЕ О ДЕЛОВЫХ ВОПРОСАХ

По своему опыту заботы о церквях в Чифу и Шанхае я знаю, что старейшины — очень занятые люди. В церковной жизни есть много вопросов, о которых нужно заботиться. Вот почему в надлежащей церковной жизни нужны диаконы, служащие. Старейшины должны распределить деловые обязанности в церкви между диаконами и диаконисами — братьями и сёстрами, которые служат церкви в деловых вопросах. Первая обязанность старейшин заключается в том, чтобы всегда проявлять заинтересованность и заботу в отношении духовного благополучия других людей. Когда я встречаюсь с братьями, которые являются старейшинами, и узнаю, что они очень загружены деловыми вопросами, я расстраиваюсь. Когда старейшины принимают очень большое участие в деловых вопросах церкви, церковь не имеет многообещающей перспективы. Было бы лучше, если бы старейшины уделяли наибольшую часть своего времени контактам с людьми. Было бы лучше, если бы их сердце было занято не делами, а людьми. Они должны иметь заботу о людях, интересоваться людьми и быть полностью заняты людьми.

В деловых вопросах роль старейшин заключается в том, чтобы просто управлять делами, а не исполнять их. Для описания обязанности старейшин в Новом Завете используются слова «управлять» (1 Тим. 3:4-5) и «блюститель» (1 Тим. 3:2). Старейшины не должны непосредственно решать деловые вопросы — они должны управлять делами. Генеральный управляющий корпорации не занимается бухгалтерским учётом или многими другими видами работы. Он просто управляет всей этой работой и распределяет её среди своих служащих. Точно так же старейшины должны управлять делами и распределять различные обязанности между другими людьми.

Никакие деловые вопросы не должны решаться непосредственно старейшинами. Однако в некоторых церквях старейшины не только занимаются бухгалтерским учётом, но и выполняют много другой работы. Бухгалтерский учёт и ведение документации не должны быть в руках старейшин. Эта работа должна быть поручена под управлением старейшинства какому-то одному человеку или нескольким. Кто-то из святых должен заниматься бухгалтерским учётом, кто-то — ведением документации, кто-то — какой-то другой канцелярской работой, но деятельность старейшин должна быть сосредоточена на людях. Это надлежаший принцип. Для старейшин должно стать привычкой заботиться о людях и искать помощи у других для решения деловых вопросов. В церковной жизни есть множество практических дел, требующих внимания. Старейшины не могут заниматься ими сами. Они должны научиться поручать все эти дела другим. Деятельность старейшин должна быть сосредоточена на людях. Они должны научиться заботиться о людях.

Старейшины должны также научиться контактировать с людьми. Согласно моим наблюдениям и опыту, старейшина может контактировать примерно со ста человеками в месяц. Это значит, что он должен контактировать примерно с тремя-четырьмя человеками в день. Многие старейшины не являются полновременными работниками. Следовательно, они должны расписывать своё время. Каждый день они должны жить по расписанию. Если кто-то работает профессором в учебном заведении, ему не нужно увольняться с работы. Он может продолжать работать, но он должен расписать своё время так, чтобы каждый день контактировать с людьми. Старейшина в поместной церкви должен расписать своё время так, чтобы контактировать по крайней мере с двумя человеками ежедневно. Старейшины должны контактировать с любыми людьми, включая неверующих, новых верующих и слабых верующих. Старейшины должны взять на себя бремя контактировать с людьми, а все деловые вопросы распределять между служащими святыми. Это высвободит старейшин из сферы деловых вопросов церкви, так что они смогут заботиться о людях.