Коллектор библейской книги

ИЗМЕНИТЬ СВОИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И СНАБЖАТЬ ЖИЗНЬЮ

Господь не хочет, чтобы в церкви или в работе мы вели себя как чиновники. Он хочет, чтобы мы всегда снабжали жизнью, подобно тому как воздух всегда заполняет любую пустоту. Мы должны изменить свои представления, не быть сложными и снабжать жизнью. Если у нас не было возможности говорить на собрании, мы всё равно можем снабжать жизнью посредством молитвы. В нашем служении у нас должен быть такой дух. Мы дошли до мёртвой точки. Когда служение передаётся ответственным святым, оно оказывается ограничено. Когда управление церковью передаётся старейшинам, церковь ограничена. Мы не должны ограничивать то, что нам передаётся, и мы не должны сражаться за то, чтобы что-то получить. Нам нужно стремиться лишь к тому, чтобы снабжать жизнью. Если у нас есть бремя о работе с молодыми людьми, то нам нужно служить им с усердием.

Пожалуйста, простите меня за то, что я говорю с вами так откровенно. Когда я нахожусь в Соединённых Штатах, я служу не только церкви в Сан-Франциско и церкви в Лос-Анджелесе. Я служу всем церквям в Соединённых Штатах. Братья в Тайбэе, однако, служат в одном районе и не способны путешествовать. Насколько нам известно, на собрания регулярно приходят всего пятьсот-шестьсот святых. У братьев должна быть возможность путешествовать. Мы не меняем свой подход. Мы с самого начала неоднократно говорили соработникам, что им нужно путешествовать, чтобы совершенствовать святых, а не заменять святых и не служить вместо них.

Мы работаем уже многие годы, и до сих пор нет никого, кто займёт наше место после нас. Мы должны изменить свои представления и уделить внимание такому важному вопросу, как преподнесение слова. Не нужно делать бесполезных сообщений; не надо, повинуясь прихоти, сегодня делать сообщение о любви к Богу, а завтра — о необходимости отречься от своего «я». Нам нужна линия жизни, и нам нужно подумать, как нам продвигаться в работе. Если мы не можем сами сделать сообщение, следует поискать материал для него в наших изданиях. Не нужно делать красивых сообщений. Нам нужны сообщения, которые удовлетворят насущную нужду и принесут снабжение. Всем служащим на полновременной основе следует отдать себя тому, чтобы трудиться в слове и изучать его. Если мы бесцельно тратим своё время, то это позор. Некоторые соработники думают, что они могут что-то совершить, но на самом деле они ничего не могут. Другие соработники остаются в рамках своей меры. Они послушны, но они ничего не совершили. Если в районе есть четыре брата, служащих на полновременной основе, которые не могут ни снабжать жизнью, ни преподносить слово, значит они плохо работают. С четырьмя братьями, служащими на полновременной основе, можно совершить очень многое, если они будут усердно функционировать. Их не должно волновать, кто из них главный, и их не должна интересовать система. Они должны работать, чтобы получить результат, и они должны использовать любую возможность, чтобы снабжать других жизнью. Всё их служение должно быть живым.

Кроме того, нам не нужно создавать запутанных ситуаций. Мы должны быть открытыми и стремиться к совершенствованию. Только когда мы изменим свои представления, свою предрасположенность, свой подход и свою систему, мы будем свободны. Наши нынешние представления, наша предрасположенность и наш подход привели к тому, что работа дошла до мёртвой точки. Сколько бы мы ни трудились, мы сможем лишь поддерживать существующее положение дел, поскольку мы не приводим святых к функционированию. Даже если мы обретём способных святых, мы не сумеем привести их к функционированию. Если мы изменим свои представления, свою предрасположенность и свой подход и будем приводить святых к функционированию, то количество святых увеличится; количество святых, приходящих на собрания, тоже увеличится. Некоторые святые не хотят приходить на собрания, но если мы изменим свой подход, то у них появится желание прийти.

РАСПРЕДЕЛЯТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СЛУЖЕНИЕ И ПАСТЫРСТВО

Мы не должны служить так, как если бы мы были государственными чиновниками. Старейшины не занимают высшего положения в церкви; они являются слугами. Пусть Господь будет милостив к нам. Старейшины должны отдать себя служению, пока в церкви не появятся кормление и пастырство. Старейшины уделили уже достаточно времени делам церкви, но святые ещё не получили снабжения и обучения. Это всё равно что родители думали бы об уборке и модернизации своего дома и при этом не кормили бы своих детей. Не нужно уделять столько внимания «уборке дома»; лучше подумать о том, как накормить своих детей, чтобы они нормально развивались. Это наша насущная нужда. Зачастую старейшины часами обсуждают деловые вопросы церкви, лишь кратко касаясь вопросов, связанных с посещением, пастырством, заботой и снабжением жизни. Это относится и к соработникам. Их служение превращается в нечто рутинное. Наше служение должно быть живым. На собраниях мы не должны следовать старому пути; мы должны быть водимы Святым Духом. Чтобы оживить собрание, Господь может использовать любого святого. Поэтому соработникам не нужно ничего устраивать. Зачастую, когда соработники пытаются вести собрание, они убивают его. Устроения не помогут святым стать живыми.

Если молодёжное собрание будут вести не соработники, а молодые люди, то у них возникнет желание приходить на собрания, и даже если они не знают, как проводить его, они научатся. Служение соработников не должно заменять молодых людей. Соработники должны позволить молодым людям служить. Не нужно даже побуждать молодых людей к чему-либо. Соработники не должны ничего удерживать в своих руках, потому что из-за этого молодые святые становятся пассивными. Даже если молодые святые обращаются к соработникам за помощью, соработники всё равно не должны заменять святых. Соработники должны настаивать на том, чтобы молодые святые служили.

Соработники, старейшины и ответственные святые не должны пытаться всё делать сами; им нужно приводить святых к функционированию. Приведение святых к функционированию — это основополагающий принцип нашего служения. Каждый приходящий на собрание святой полезен, и мы должны совершенствовать его. Если соработник умеет работать, он будет посещать святых, не приходящих на собрания. По крайней мере половина приходящих на собрания святых должна быть приведена к функционированию.

Нам нужно быть практичными и составить список служений в районе. После этого мы пообщаемся с ответственными братьями, чтобы выяснить, кто из святых может нести ответственность. Затем мы договоримся о распределении различных служений между святыми. Все детали, связанные со служением, должны обсуждаться ответственными за это служение святыми. Например, двоих братьев и нескольких сестёр назначили ответственными за гостеприимство. Их задача — найти других святых, которые помогут им с расселением по комнатам, распределением спальных мест и уборкой. Такой способ передачи дел прост и легко осуществим. Старейшинам нужно лишь осуществлять блюстительство и следить за тем, чтобы все служения выполнялись надлежащим образом. Если святой делает что-то не совсем тщательно, старейшинам не нужно вмешиваться лично. Пусть об этом позаботятся ответственные святые. Когда церковь в Лос-Анджелесе принимала более ста посещавших её святых, за питание отвечали четыре брата. Братья раздали святым задания: например, нужно было найти стулья и столы, подготовить тарелки и чашки, спланировать меню и купить продукты. Участвовали все святые. Святые, отвечавшие за расселение, искали себе в помощь других святых. Выполнять работу таким образом очень просто. Старейшины не участвовали ни в каких служениях, но всё было сделано как следует. В каждом районе Тайбэя много полезных святых. Старейшины должны передать им все служения и осуществлять блюстительство на расстоянии.

Старейшинам нужно бо́льшую часть времени уделять пастырству святых и снабжению их жизнью. У соработников должно быть время для распространения работы, и они должны изучать слово, чтобы преподносить его. Мы не можем допустить, чтобы святые неделя за неделей приходили на собрания и не получали никакого снабжения в слове. Соработникам нужно изучать сделанные нами сообщения и координироваться друг с другом, чтобы преподносить слово для снабжения святых. В Соединённых Штатах это практикуют несколько церквей. На каждом собрании там всегда есть снабжение словом жизни. Делать это легко. Поэтому соработникам и старейшинам нужно оставить другие дела. Они не должны удерживать что-либо в своих руках.

Кроме того, соработникам и старейшинам не следует устанавливать жёсткий порядок. Каким образом святые будут разбиваться на малые группы, не имеет значения. Мы любим жёсткие рамки и правила, и мы полагаемся на методы и устроения. Всё это нужно отвергнуть. Мы должны дать святым возможность служить. От старейшин требуется лишь осуществлять блюстительство на расстоянии. Соработникам необходимо использовать любую возможность, чтобы снабжать словом. Они должны следовать водительству Святого Духа и говорить живое слово. Если в поместной церкви нет соработника, старейшинам нужно делать всё возможное, чтобы удовлетворять нужду в слове. В противном случае собрания будут бедными и святые будут голодать. Одним словом, старейшины должны осуществлять блюстительство, а соработники совместно со старейшинами должны делать всё возможное, чтобы преподносить снабжение в слове и оставаться на линии жизни.

У снабжения словом два аспекта. Первый аспект состоит в том, чтобы вести верующих от знания возрождения к знанию обитающей в них жизни, а затем — к следованию чувству жизни, тем самым оживляя новичков шаг за шагом. Второй аспект связан с водительством поместной церкви. Этот аспект можно уподобить звуку трубы. Продвижение церкви зависит от снабжения и водительства посредством слова. Но для того чтобы слово выходило, функционировать должны не несколько святых, а все святые. Если мы будем полагаться на правила и методы и действовать исключительно по указке, то это помешает нам следовать за слитым духом и не даст божественной жизни расти.

Мы должны сделать всё от нас зависящее, чтобы позволить всем святым служить. В противном случае мы будем старыми курицами, которые занимают насест, но не несут яиц. Наши методы и наша предрасположенность привели нас к мёртвой точке — к моменту, где мы дошли до предела своих возможностей. Если наша предрасположенность и наша практика не изменятся, мы не сможем идти вперёд и распространяться; мы останемся в нынешнем состоянии.

Молодые сёстры могут благовествовать своим одноклассникам и приводить их к спасению. Это очень просто. Не думайте, что только подготовленные святые могут участвовать в благовестии и что способных святых очень мало. Молодые сёстры могут приходить к Господу и отчаянно молиться. Они могут поститься и молиться за свой класс. Когда двое из класса будут спасены, сёстры начнут проводить с ними собрание. В этот момент соработникам нужно использовать любую возможность, чтобы снабжать сестёр жизнью. Постепенно количество новичков, собирающихся с молодыми сёстрами, будет увеличиваться. Сейчас мы служим механически, потому что мы не отдаём себя служению полностью. Мы должны оживлять святых. Если Господь даёт брату бремя вести нескольких школьников средних классов, то ему нужно отчаянно молиться за них, пока они не начнут гореть. В результате каждый из них приведёт к спасению по крайней мере одного одноклассника и у них будет стопроцентный прирост. Хотя брат служит нескольким школьникам, он снабжает собрание в день Господень жизнью, тем самым снабжая даже молодёжное собрание. Ему также необходимо ходить в разные районы и заботиться о различных нуждах. Именно так нам следует работать. Это очень просто.