Коллектор библейской книги

ПОЛНОВРЕМЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ НЕ ЗАМЕНЯЮТ СВЯТЫХ

Недавно несколько ведущих братьев рассказали мне, как восстановилось их единство и как они опять горят. Они попросили меня дать в их местность несколько полновременных служащих. В общении с ними я сказал им, что они не должны ожидать, чтобы полновременные служащие работали за них. Полновременные служащие не должны ничего делать, чтобы заменять других или заменять их работу. Работа полновременных служащих, если они действительно способны на это, — показать другим пример и развивать их, чтобы они сделали ещё больше. Полновременные служащие обучены, чтобы работать непосредственно, а не заменять чью-то работу. Но, боюсь, полновременные служащие осуществляют заменяющую работу. Я беспокоюсь об этом, потому что братья часто говорят мне: «Брат Ли, спасибо Господу за полновременных служащих, которые помогают нам». Когда они говорят «помогают», я понимаю, что, скорее всего, полновременные служащие на самом деле просто заменяют других. Полновременные служащие должны осудить себя, если делают что-то, что заменяет святых. Это повторение системы «духовенство-миряне», которую Господь осудил.

Полновременные служащие — не духовенство, не миряне. Они — обычные члены Тела Христова. Те, кто не служит полное время, должны делать то же, что и полновременные служащие. Единственное различие между полновременными служащими и другими святыми — это количество времени, которое отдают те и другие. У святых, работающих неполное время, есть работа и, возможно, семья, поэтому у них не так много времени, которое они могут вложить в Господню работу непосредственно. Полновременные служащие оставили свою работу, чтобы вложить всё своё время в Господне восстановление. В принципе, святые и полновременные служащие — одно и то же. Различие между ними — это время, которое те и другие отдают работе для Господа. Это не означает, что полновременные служащие вкладывают время в работу для Господа, а всем другим работать уже не нужно. Это система «духовенство-миряне» из христианства.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ВСЕХ СВЯТЫХ В ПРЕДПИСАННОМ БОГОМ ПУТИ

Христианство использует больших ораторов в больших залах для собраний и так привлекает людей. Это — их фасад. Люди могут пойти туда, посетить службу и расслабиться после трудовой недели. Но в церквях нам не нужно такого рода привлекательности. Наша привлекательность в том, что каждый функционирует. Когда другие христиане приходят к нам на собрание, их может поразить, что так много святых функционирует.

В обязанности старейшин входит «расшевеливание» всех членов в их церкви, чтобы все функционировали. Для этого у старейшин должен быть личный контакт со святыми. Это требует от них времени и сил, и это настоящая жертва. В предыдущем сообщении я сказал, что хороший старейшина должен контактировать с двадцатью человеками в неделю. Может показаться, что это много, но на самом деле это не так. Можно контактировать с людьми по телефону по крайней мере трижды в день. Можно звонить одному человеку утром, другому — в полдень, а третьему — вечером. Если бы вы делали это семь дней в неделю, можно было бы контактировать с двадцатью одним человеком.

Когда вы контактируете со святыми, вы должны не просто поинтересоваться, как у них дела. Используйте эту возможность, чтобы пообщаться со святыми об интересах Господа на земле, и уделите время тому, чтобы немного помолиться с ними. Если бы вы контактировали подобным образом с двадцатью святыми, через месяц вы увидели бы, каким свежим стало всё в вашей местности. Если контактировать со святыми, всё будет по-другому. Сегодня, чтобы быть старейшиной, очень важно контактировать с людьми, но контактировать с ними нужно по-новому.