ИНФОРМАЦИЯ ПО КНИГЕ

Уроки о старейшинстве, том 1, разделы 1-6Уитнесс Ли

ISBN: 978-5-487-00913-5,
Печатное издание: купить в магазине

Глава: 16 стр. 63

ИМЕТЬ ЗАБОТУ О ДРУГИХ

Человек, у которого нет заботы о других, не может служить Господу, тем более он не может быть старейшиной. Если старейшине не нравится, когда его беспокоят, ему лучше не быть старейшиной. Старейшина подобен отцу или матери в семье. Выполнение родительских обязанностей — это самое беспокойное занятие. Чем больше старейшина готов к тому, что его будут беспокоить, тем лучше он будет функционировать. Если брат приходит к вам сегодня, сестра — завтра, безработный — послезавтра, если люди приходят к вам, когда они поссорятся друг с другом, когда они больны, когда им нужно купить гроб или место на кладбище или когда они не умеют читать Библию или не получают ответа на свои молитвы, — если все эти люди приходят к вам, значит вы хорошо функционируете в качестве старейшины. Но если к вам никто не приходит, то, я думаю, вы больше не можете быть старейшиной.

Как добиться того, чтобы люди приходили к вам? Секрет один: нужно иметь заботу о них. Если только у вас есть забота о людях, не сомневайтесь: они будут приходить к вам. Вы даже не представляете, сколько помощи людям требуется сегодня. Сильные никогда не задумываются о том, насколько слабые нуждаются в помощи! Братьям и сёстрам нужна помощь не только в серьёзных вопросах, таких как брак, образование и работа, но и в мелочах повседневной жизни. Некоторые болеют, и им нужно найти врача. Даже в том, как найти подходящего врача, им требуется помощь.

Мирские люди мало волнуются об общении, но для нас, христиан, общение — это самое важное. Если вы собираетесь к врачу, но сначала идёте пообщаться со старейшинами, вы, несомненно, будете благословлены. Если вы собираетесь снять жильё, но сначала идёте пообщаться со старейшинами, вы, несомненно, будете благословлены. Некоторые братья — действительно хорошие старейшины; когда с ними общаются по поводу найма жилья, они сразу же задают множество вопросов. Они спрашивают, есть ли в доме электричество и вода, ходит ли там транспорт, далеко ли до рынка, школы и какие там соседи. Они подробно расспрашивают, кто живёт наверху и кто живёт внизу, какой там подъезд и насколько там безопасно. Если брат скажет, что в соседнем здании находится танцевальный зал, старейшина сразу спросит: «Как же ты собираешься жить рядом с танцевальным залом? Неужели ты хочешь, чтобы твои дети тоже учились танцевать?» Как вы видите, это подлинная помощь. У некоторых людей мало здравого смысла, и они не рассматривают подобные вопросы всесторонне. Поэтому им нужна помощь старейшин.

Некоторые старейшины действительно подобны родителям. Когда вы изложите им какое-то дело, они сразу начнут обдумывать его за вас. Предположим, вы подумываете о браке. Ещё на этапе знакомства с другой стороной вы решаете пойти к старейшине. Старейшина поднимет вопросы, которые окажут вам большую помощь. Например, он обсудит с вами, какой супруг вам нужен, как завязывать отношения с другой стороной и в какой обстановке следует завязывать эти отношения. Это что касается человеческой стороны. Что касается благочестия перед Богом, он обдумывает за вас, как сделать всё прилично и пристойно. Это огромная помощь. Если в каждой поместной церкви будет больше таких старейшин, это поистине станет благословением для всех братьев и сестёр.

Все эти вопросы исходят из заботы о других людях. Если вы считаете, что вы старейшина и что единственная ваша задача — приходить на собрания и делать объявления, то такой подход лишает вас права быть старейшиной. Старейшина не должен ждать, когда люди придут к нему и зададут свои вопросы; у него должна быть постоянная забота о других. Предположим, после прошлого крещения ко мне в район направлены восемь братьев. Будучи ответственным братом в районе, я должен обратить внимание на этих восьмерых братьев и выяснить, из какой они семьи, состоят ли они в браке, какое у них образование. Обратив на них внимание, я выясняю, что два молодых брата — холостые и что они недавно закончили колледж. Моя забота должна быть усердной, а также стабильной. Я должен заботиться о них и быть очень внимательным к ним. Я должен замечать, как они живут и каково их хождение. Может быть, сначала я буду не очень уверен, но со временем, когда я понаблюдаю за ними, у меня появится уверенность в том, какая пара им подходит. Если вы будете функционировать в качестве старейшины таким образом, братья и сёстры в конце концов не смогут не прийти к вам. Они непременно придут.

Мне действительно очень хотелось бы, чтобы братья и сёстры в церкви могли приходить к старейшинам по каждому вопросу — крупному или мелкому, духовному, семейному, деловому или связанному с их повседневной жизнью. Это было бы поистине замечательно. В принципе, ответственные святые в районах должны быть такими же, как старейшины: они должны заботиться о братьях и сёстрах как своей семье. Это — благословенная работа. Вы даже не представляете, какое благословение она приносит!

Но пожалуйста, запомните: заниматься этим мы должны исходя не из своей природной предрасположенности. Желание вмешиваться в чужие дела и выяснять не касающиеся вас детали — от плоти. Правильный путь — усвоить урок перед Господом и принять бремя стать пастырем среди Его детей, тем, кто заботится о душах людей. Вы любите их и вы заботитесь о них, поэтому на вас такое бремя. Если старейшина способен на это, церковь, несомненно, будет под благословением. Сегодня в каждой поместной церкви не хватает именно таких старейшин. Такие старейшины не проявляют любопытства, касаясь дел других людей, но в их характере есть такая черта, как забота о других. Именно такой характер нужен старейшине в его пастырстве и обучении в церкви.

БЫТЬ УЖИВЧИВЫМ

У старейшины должна быть ещё одна черта характера — уживчивость. Я уже говорил об этой черте раньше, и я сравнивал её с клеем: клеем можно намазать горизонтальную поверхность, вертикальную, неровность, дыру или угол. Он может приспособиться под любую форму. Объект может быть неровностью или дырой, кривым или прямым, ровным или покатым — его всё равно можно намазать клеем. Старейшина должен быть уживчивым — он должен уметь приспосабливаться к любым людям. Но хотя мы говорим об уживчивости и приспособлении, это не следует делать искусственно.

У старейшины должен быть тщательный, старательный и стабильный характер. Старейшина должен иметь заботу о других и быть уживчивым. Если в вашем характере есть эти пять черт, вы, несомненно, будете хорошо управлять церковью. Я не отвергаю важность духовности — я о ней уже много говорил. Однако если вы действительно духовные, но вам не хватает этих пяти черт характера, то ваша духовность всё равно бесполезна и она ничего не даст. Духовность можно сравнить с продуктами, а характер — с человеком, который их готовит. Характер человека состоит из его природной предрасположенности и его привычек. Характер представляет личность. Если вы медлительны, значит медлительна ваша личность. Если вы быстры, значит быстра ваша личность. Если вы небрежны, значит небрежна ваша личность. Если вы тщательны, значит тщательна ваша личность. Вы являетесь такой личностью, потому что у вас сформировался такой характер. У человека необязательно получается что-то хорошее лишь потому, что у него хорошие продукты; многое зависит от того, кто готовит эти продукты. Если у вас жалкий характер, то, даже имея духовные переживания, вы не сможете применить их.

Дорогие братья и сёстры, это не какая-то великая доктрина. Однако я совершенно уверен и я могу голову дать на отсечение, что если старейшина не является тщательным, старательным и стабильным человеком, если он не заботится о других и не способен уживаться с людьми, то он никогда не сможет хорошо функционировать в качестве старейшины. Иметь таких старейшин в церкви — всё равно что вообще не иметь старейшин. Церковью способны управлять лишь те старейшины, которые тщательны, старательны, стабильны, которые заботятся о делах других людей и стараются быть уживчивыми. Если у нас такие старейшины, мы можем благодарить и хвалить Господа, ибо такую церковь, несомненно, ждёт замечательное будущее и в ней будет обильное духовное благословение.

Братья, старейшины среди нас — это не профессионалы; они служат исключительно из любви. Мы функционируем в качестве старейшин, потому что мы любим Господа, церковь и каждого члена Его Тела. Даже если нам предстоит излить все дни своей жизни и саму свою жизнь на церковь, это стоит сделать и мы готовы сделать это. Этот вопрос связан со спасением миллионов душ; он также связан с созиданием миллионов душ. Это — работа, полная чрезвычайной славы! («Как старейшины управляют церковью», стр. 69-80)

Вопросы для изучения

  1. Что значит быть стабильным и как старейшинам выработать стабильный характер?
  2. Каков правильный путь проявления заботы о людях?
  3. Что значит, что старейшина уживчивый?

Ссылки и дополнительные материалы для чтения

  1. «Как старейшины управляют церковью», гл. 4.
  2. «Характер», гл. 1-2.
  3. «Характер Господнего работника», гл. 7.

Примечание: Мы просим не копировать, не загружать и не переиздавать материалы этого сайта ни электронными, ни какими-либо другими средствами. Авторские права на все материалы принадлежат «Коллектору библейской книги» и Living Stream Ministry. Мы надеемся, что все наши посетители отнесутся к этой просьбе с уважением.
* Мы будем признательны вам, если вы сообщите нам об ошибке или опечатке в тексте. Для этого достаточно выделить нужный фрагмент и нажать сочетание клавиш Ctrl+Enter

Загрузка этого материала, даже для личного пользования, запрещается.
Ваш IP адрес: 44.215.110.142 [23:33:26, 28 марта 2024]