Коллектор библейской книги

Старейшины должны знать, на какое место поставил их Господь: они либо являются властью, либо находятся под властью. Они должны знать, какими по порядку поставил их Господь: первые они или вторые. Они должны знать существующий порядок. Знать порядок — значит знать власть. Вы должны принимать эту власть. Иначе старейшины не смогут координироваться. Если вы считаете, что вы старейшина и что остальные — тоже старейшины, и если у всех одинаковое чувство, то у вас почти то же самое, что мирской совет директоров. Вы директор, и я директор. Все директора равны. Председатель совета ничуть не выше других директоров — он лишь обладает некоторыми полномочиями: он может созывать других директоров на совещание и представлять их. Все вопросы всё равно решаются всеми директорами вместе. Это мирской путь. Старейшины — это не совет директоров. Они живут в духе, принимают власть и знают, какими по порядку они поставлены. Если старейшины не будут делать этого, их координация никогда не станет основательной.

Однако координация старейшин требует не только того, чтобы кто-то подчинялся власти, но и того, чтобы кто-то был властью. Если никто не возьмёт власть в свои руки, то координация тоже не будет нормальной. Предположим, в одной поместной церкви пять старейшин. Один из них явно является властью. Он явно первый. Но во время всех обсуждений этот старейшина номер один проявляет робость и самоустраняется, он намеренно старается показать всем, что он не берёт власть в свои руки, что он позволяет Господу быть Господом и что он не берёт на себя никакого господства. Обсуждение любого вопроса затягивается, не приводя ни к какому заключению. В конце концов, поскольку не удаётся достигнуть какого-либо заключения, он говорит: «Раз у всех такое чувство, может, нам решить этот вопрос таким образом?» И лишь после того, как все скажут, что это хорошо, вопрос будет закрыт. Это выглядит очень некрасиво, потому что в этом случае никто не является властью. Это не смирение. Это очередное выражение плоти. Это плоть, преображённая в другой облик.

Человек, знающий порядок и истинно представляющий власть, не таков. Предположим, нужно рассмотреть определённый вопрос. Сначала такой человек позволит братьям высказать их чувство. У одного брата одно чувство, а у другого брата другое чувство. Каждый брат выскажет, что он чувствует. Если в качестве главы должен выступать я, то мне нужно бояться Бога. У меня не должно быть предубеждений, предвзятости и пристрастия — я должен просто коснуться чувства каждого. В конце концов, когда у меня внутри будут ясность и мир, я скажу: «Братья, поскольку дело обстоит так, давайте примем такое-то решение». Каждый раз, когда мы обсуждаем какой-либо вопрос, мы должны научиться ни о чём не спорить и не игнорировать никаких внутренних чувств. Если кто-то из братьев чувствует, что в решении есть какой-то изъян, он всё равно может высказать своё чувство. Ведущий брат всё равно должен серьёзно выслушать это чувство и всё равно принять его во внимание. Так должны координироваться старейшины в церкви. Среди старейшин нет ни демократии, ни автократии — все подчиняются власти Святого Духа. Никто не проявляет ни чрезмерной напористости, ни полной пассивности. Напротив, каждый полностью помещает себя в среду старейшин. Каждый знает, каким по порядку он поставлен, и каждый принимает власть, ни на чём не настаивая и не отказываясь от какой-либо ответственности. Вот что значит координироваться.

Таким образом, координация старейшин в церкви требует, чтобы все были свободны от своего «я», боялись Бога и жили в Святом Духе. Она не допускает, чтобы кто-то был слишком настойчивым, а кто-то самоустранялся. Никто не должен проявлять притворное смирение и никто не должен забегать вперёд Господа. Каждый должен жить перед Господом в страхе и трепете; каждый должен оставаться на своём месте. Все старейшины должны общаться в соответствии со своим внутренним чувством и на основе этого приходить к точному чувству. Мы должны верить, что такое чувство — от Господа. Таким образом, принимать власть и знать порядок — это нечто необходимое в нашей координации.