Коллектор библейской книги

НЕ ОБЫЧНАЯ РАБОТА, А УСТРЕМЛЕННОСТЬ И ТРУД

Все мы, старейшины и соработники, должны стремиться вперёд. Нам нужно учиться у апостола Павла, который трудился день и ночь и служил Господу со слезами (Деян. 20:31, 19). Павел указал в своих Посланиях и к Тимофею, и к Титу, что и один и другой должны остаться, чтобы обучать старейшин. В книге брата Ни «Дела церкви» подчёркивается, что после назначения старейшин апостолы должны совершенствовать их, чтобы укрепить их. Брат Ни подчёркивает, что старейшинам нужно показать, как выполнять их работу. Брат Ни видел это и осуществлял это на практике. Однажды, когда я был с ним, он сказал мне: «Уитнесс, у нас в руках чертёж». Это означало, что у нас был план созидания поместной церкви. Пока я был с ним в Шанхае, я что-то увидел, чему-то научился, я был усовершенствован. Затем я вернулся в Чифу и воплотил то, что увидел, на практике. Я пробыл в Чифу с 1940 по 1942 год, а в конце 1942 года мы пережили большое оживление. Согласно моим наблюдениям за ситуацией в церквях в США, большинство старейшин всё делают наощупь, потому что они не были усовершенствованы. Поскольку я был занят, навещая различные церкви и редактируя многочисленные книги, у меня не было времени, чтобы остановиться в одном месте и пробыть со святыми более или менее продолжительный период времени. Я должен публиковать много книг, чтобы снабжать церкви духовной пищей, жизненным снабжением.

Что же нам, старейшинам и соработникам, делать в сложившейся ситуации? По Его милости нам нужно получить ясное видение того, как Господь в Своём новозаветном домостроительстве созидает церкви. Он созидает церкви, сначала дав Своему Телу одарённых людей. Затем Он использует этих одарённых людей для того, чтобы совершенствовать всех святых, а усовершенствованные святые осуществляют непосредственную созидательную работу. Мы, старейшины и соработники, и есть одарённые люди, и всё же мы можем не знать, как нам совершенствовать других. Вот почему мы должны стремиться к тому, чтобы изучать истины, а также общаться друг с другом о том, как совершенствовать нового верующего. Сразу же после того как мы крестили человека, мы должны подумать, как сохранить и усовершенствовать его. В прошлом мы, может быть, крестили много новых братьев и сестёр, но с нами остались очень немногие из них, потому что никто не ходил потом к этим братьям и сёстрам, чтобы совершенствовать их. Для этого нужно много трудиться.

Нам нравится не трудиться, а исполнять нашу обычную работу. Компания, завод или корпорация зарабатывают деньги отнюдь не благодаря своим обычным работникам. Мне говорили, что корпорация Хонда — очень хороший пример, в этом смысле. В одном из их больших офисных помещений свою обычную работу по восемь часов в день выполняло много американцев. Нет сомнения, их работа помогала корпорации, но настоящие деньги зарабатывала маленькая группка японцев в офисе «на задворках» — эти люди проводили в офисе вечер за вечером, чтобы по-настоящему трудиться. То же верно и в отношении лучших университетов, преподаватели должны трудиться там по-настоящему серьёзно. В таких университетах девиз: «Публикуйся, не то пропадёшь». На наших стенах должен быть тот же девиз, чтобы он напоминал нам о том, что мы должны стремиться узнавать что-то новое.

В прошлом наши собрания утром в День Господень проходили как бы по привычке. Очень немногие приходили на собрание с искренним сердцем, с заботой о собрании. Большинство не несли заботу даже в том, чтобы помолиться за собрание, потому что знали, что ответственные братья помолятся. Не очень воодушевляло в прошлом и состояние старейшинства в некоторых городах. До того как стать старейшиной во время собраний брат мог спокойно сидеть где-нибудь на заднем ряду. Но вот его назначили старейшиной, и теперь он приходил и садился на передний ряд. Во время собрания нужно было предложить гимн или сказать что-то, а старейшины только смотрели друг на друга и отмалчивались.

Большинство старейшин никуда не устремляются, они делают свою обычную работу. Если бы я делал только мою обычную работу, я бы просто не смог так много ездить, чтобы проводить все эти конференции. И книги я бы не смог публиковать. Я говорю с вами о судьбе Господнего восстановления. Это вопрос жизни или смерти. Действительно ли мы любим Господа? Действительно ли мы за Него и за Его восстановление? Если да, то мы должны забыть об обычной работе и устремляться вперёд, трудиться, чтобы сделать что-то ещё. Даже будучи старшим братом, я по-прежнему учусь. Я хочу сказать вот что: не будет труда, работы, не будет и результатов, прибыли. Люди, которые хотят получить большую прибыль в бизнесе, не тратят время попусту. Всякий, кто работает только восемь часов в день, не будет богатым. У него будет только прожиточный минимум служащего. Кто из нас сегодня действительно трудится для Господнего восстановления?

Если бы мы трудились, мы бы изучили новые пути обретения прироста и распространения церкви. Мы бы посещали людей, стуча к ним в двери, чтобы узнать, как это делается, и во что бы то ни стало обрести прирост. Непроизвольно мы бы стали примером для других святых. Овец, которые ведут за собой всё стадо, можно назвать главными овцами. Старейшины — это главные овцы. Если они пойдут в нужном направлении, остальные святые последуют за ними. Но в некоторых городах старейшины этого не делают. Вместо того чтобы благовествовать, посещая людей по домам, чтобы, практикуя это, подать другим живой пример, они ограничивают святых, когда те хотят идти стучать в двери, выливают на них ушат холодной воды. Некоторые хотят даже запретить святым ходить стучать в двери. Их не интересует плод, прирост.