УРОК ШЕСТЬДЕСЯТ ВОСЬМОЙ

ПЕРЕСМОТРЕТЬ СТАРЕЙШИНСТВО И ПРОИЗВЕСТИ НАДЁЖНЫХ ОТВЕТСТВЕННЫХ БРАТЬЕВ

Тексты Писания: Тит. 1:5; 1 Тим. 1:3-4; 3:1-7; 5:17-22; Эф. 4:11-16

1. Нам нужно пересмотреть старейшинство в каждой местности:
1. Учитывая наше прошлое, у нынешних старейшин должно быть некоторое осознание состояния старейшинства в их местности:
1. Мы должны рассмотреть, добилось ли старейшинство в нашей местности каких-либо успехов и не состарились ли некоторые старейшины.
2. Также, возможно, мы обнаружили в нашей местности братьев помоложе, которые не в старейшинстве, но которые могут принести больше пользы, участвуя в руководстве церкви.
3. На основании этих фактов мы должны пересмотреть ситуацию со старейшинством в нашей местности.
2. Мы должны рассмотреть старейшинство в нашей местности в соответствии со следующими тремя положениями:
1. Не нужно ли существующим старейшинам оставить старейшинство? Не является ли это необходимым и полезным? (См. Урок 69.)
2. Нет ли у нас новых братьев, которые моложе и которые могут быть полезны в старейшинстве?
3. Если существующие старейшины останутся (все или некоторые из них), не нужно ли добавить к ним ещё несколько братьев, которые будут полезны и пригодны в старейшинстве?
3. Поскольку мы честные люди и мы стоим за дело Господа, за пользу для церкви и за восстановление в целом, мы должны трезво рассмотреть и должным образом оценить нужду старейшинства в нашей местности.
4. Каждому старейшине следует рассмотреть, приносит он реальную пользу в своей местности или нет.
2. Нам нужно произвести надёжных братьев, готовых нести ответственность в каждой местности:
1. Когда работники выходят осуществлять работу, они могут привести многих к спасению и привлечь многих к служению, но если эти работники не смогут произвести нескольких надёжных братьев, готовых нести ответственность за церковь, то их работа закончится полным провалом:
1. Работникам предстоит большая работа; одним из аспектов этой работы является произведение в каждой местности нескольких ответственных братьев.
2. Им ни в коем случае не следует работать так, что они остаются единственными, кто способен нести ответственность, и не помогают другим людям делать то же самое.
2. Принцип церкви таков: Господь Иисус вложил Себя в двенадцать, двенадцать вложили себя в три тысячи, а три тысячи — в десятки тысяч.
3. Работники должны вкладывать себя во многих ответственных братьев, ответственные братья — во многих братьев и сестёр, а многие братья и сёстры — во многих грешников; нам нужно продолжать подобное распространение:
1. Спустя много лет может оказаться, что работник духовно вырос, но, если он не сумеет воспроизвести свой рост в трёх, пяти, восьми или десяти братьях, это будет огромным провалом в его служении.
2. Павел, оставив Тита на Крите, а Тимофея — в Эфесе, не велел им после того, как они поставят старейшин, вернуться к нему; вместо этого он велел им, поставив старейшин, учить и обучать их тому, как быть надлежащими старейшинами, помогать им до тех пор, пока они не будут способны нести ответственность перед Богом — Тит. 1:5; 1 Тим. 1:3-4; 3:1-7; 5:17-22.
3. Работник Господа должен всегда быть среди ответственных братьев и помогать им до тех пор, пока они не будут способны нести ответственность; при этом его духовное состояние должно быть выше, чем у них; в противном случае он не сможет удовлетворить нужду.
4. Работникам нужно относиться к вопросу об ответственных братьях с должным вниманием и хорошо обучать их; они должны шаг за шагом уделять внимание аспекту ответственности и блюстительства.
3. Очень важным моментом в обучении ответственных братьев является их регулярное собрание; на этом собрании работникам нужно показать им, как выполнять работу:
1. Работникам нужно договориться о времени, в которое они будут собирать вместе всех ответственных братьев — может быть, в пятницу или в субботу, на целый день или на полдня, — чтобы помогать им заниматься делами церкви.
2. Работникам нужно собрать все еженедельные дела церкви для общения и молитвы.
3. Когда работники выходят для осуществления работы, им нужно всегда, в каждой местности, предоставлять себя ответственным братьям, а они в свою очередь должны предоставлять себя местным братьям.
4. Работники должны всегда показывать, что собрание блюстителей — это что-то очень серьёзное; они должны призывать братьев запираться в комнате на эти два-три часа перед Богом и никого не принимать и ни о ком не говорить.
5. На раннем этапе работник должен активно заботиться о собрании блюстителей; на более поздних этапах он должен побуждать братьев проявлять активность, они должны выступить на передний план.
6. На этом собрании работник должен показывать ответственным братьям, как рассматривать дела и какое библейское основание есть у вас, чтобы поступать именно так; работник должен воодушевлять ответственных братьев и ограничивать их.
4. Работникам нужно трудиться, пока не наступит тот день, когда все братья и сёстры выйдут служить, когда все святые будут участвовать, когда каждый будет служить Богу и каждый будет священником; тогда мы действительно увидим, что такое церковь — Эф. 4:11-16:
1. Работники должны предоставить себя некоторым людям, а они в свою очередь должны предоставить себя всем братьям и сёстрам; затем все братья и сёстры выходят работать; если мы осуществляем свою практику именно так, то это путь церкви.
2. Если работник не может достичь последнего этапа, окончательного этапа — побудить всех братьев и сестёр подняться и служить Богу и нести ответственность в делах церкви, то он потерпел полный провал, потому что это не церковь.
3. Работники должны запомнить тот путь, по которому они должны идти:
1. Они должны предоставить себя старейшинам; после этого им надо показать старейшинам, что, как бы старейшины ни старались, их слишком мало, чтобы заниматься всеми делами церкви должным образом.
2. Старейшины — это всего лишь блюстители; им не следует пытаться всё делать самим; они не должны заменять собой церковь и делать всё за неё; напротив, им следует наблюдать за тем, как церковь делает всё.
3. От старейшин требуется не выполнять всю работу самим, а блюсти, наблюдать, воодушевлять и учить святых выполнять эту работу, воодушевляя каждого в церкви участвовать в ней; в такой момент у нас есть действительность церкви.
5. Работники могут поговорить с несколькими перспективными, на их взгляд, братьями и сначала дать им возможность научиться нести ответственность; работникам нужно вести их в том, как нести ответственность:
1. Работники должны сначала посмотреть, могут ли они быть диаконами; так они увидят, кто из этих братьев действительно растёт в Господе.
2. Через какое-то время работники могут решить, могут ли эти братья служить старейшинами или диаконами.
3. Если работник сначала назначит некоторых братьев старейшинами, а потом решит что-то изменить, это будет очень трудно сделать; в отношении диакона изменить что-то ещё сравнительно легко, но изменить что-то в отношении старейшины совсем не просто.
4. Работники должны научиться обращать внимание перед Богом на духовное состояние этих братьев и на их духовное будущее.
5. Многие люди являются хорошими материалами; работники должны не портить их, а вести их надлежащим образом и помогать им год за годом учиться нести ответственность.
6. Спустя какое-то время, когда работники снова окажутся среди них, они могут уже официально попросить их нести ответственность.