ИНФОРМАЦИЯ ПО КНИГЕ

Пасти церковь и совершенствовать молодых людейУитнесс Ли

ISBN: 978-5-487-00732-2
Печатное издание: купить в магазине

Глава: 3 стр. 17

УДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СВЯТЫХ И НЕ ИДТИ ЛЁГКИМ ПУТЁМ

В такой большой церкви, как церковь в Тайбэе, старейшины должны нести ответственность за снабжение святых, делая по два сообщения в неделю. Все остальные вопросы служения можно решать в районах. Ответственность за сообщение для кормления святых не должна лежать на ответственных братьях в районах. Старейшины должны стремиться к тому, чтобы у них было слово для снабжения церкви. Они не должны вмешиваться в другие дела районов; им нужно позволить районам развиваться естественным путём. Святые должны быть обучены участию в различных служениях, и им нужно позволить нести ответственность за какое-либо дело. Иначе такой большой церкви будет трудно функционировать. Если всё будет направляться старейшинами, то церковь будет ограничена и многие полезные святые не будут использованы. Если бы Господь рассеял двести пятьдесят святых по пяти новым городам, то в каждом городе оказалось бы по пятьдесят святых. Я полагаю, что вскоре в каждом городе было бы по пятьсот святых. Если пятьдесят святых отправятся в Японию, то через три года или через пять лет там будет пятьсот святых. Если же мы пробудем здесь ещё пять лет, то, боюсь, у нас так и будет двести пятьдесят святых, поскольку таков наш потенциал. Следовательно, если у нас не будет правильного видения и мы не будем готовы изменить свои представления и свою систему так, чтобы все святые выполняли свою функцию, то мы не добьёмся увеличения нашей численности до десяти и тем более двадцати тысяч святых.

Я надеюсь, что пожилые старейшины подготовили некоторых более молодых святых, которым они передадут «эстафетную палочку». В противном случае, когда старейшины уйдут, церковь развалится. Соработники тоже должны быть готовы к этому. Им нужно начинать обучать и совершенствовать новых старейшин в поместных церквях, в которых нет старейшин. В поместных церквях, в которых старейшины достигли преклонного возраста и стали ограничены, соработникам нужно начинать обучать и совершенствовать новых старейшин, к которым постепенно перейдут обязанности старейшин. Если соработники не усовершенствуют группу молодых старейшин, то в служении старейшин возникнет недостаток. Соработники должны служить вместе с другими святыми, чтобы учить и совершенствовать их. Тогда мы сможем умножаться и увеличиваться.

Сейчас мы нуждаемся в том, чтобы изменить свои представления и свою систему. Нам нужно научиться служить и уметь служить с другими. Это в первую очередь обязанность соработников, а затем — старейшин. Мы общались об этом в прошлом, но на практике мы продолжали делать то, к чему мы привыкли и к чему мы склонны. В результате полезные святые не были воздвигнуты. Нам нужно помнить: мы не можем заменять святых — их нужно приводить к служению вместе с нами. Нам нужно учиться служить, уметь служить и обучать служению других. Это идёт вразрез с нашими привычками. Нам, людям, свойственно избегать трудностей и делать то, что даётся легко. Воде легче течь вниз. Мы привыкли идти лёгким путём. Действительно, обучать чему-то других нелегко. Теперь соработникам нужно научиться обучать других служению.

Соработникам относительно легко сделать интересное сообщение, но им нужно провести какое-то время, чтобы подготовить сообщение, способное затронуть святых. Соработнику, если он красноречив, знает Библию и имеет духовный опыт, нетрудно сделать интересное сообщение. Но если соработник хочет затронуть слушателей, он должен уделять время тому, чтобы учиться. Соработники должны научиться делать сообщения, которые попадают в цель. Не имея опыта и обучения, они не могут рассчитывать на то, что их слова проникнут во внутреннее существо святых. Опытный человек должен изучить, каким образом нужно представлять сообщение, чтобы оно не только проникало в сердце святых, но и побуждало их к действиям. Святых нужно побуждать. Если их побуждать, то что-то произойдёт. Если их не побуждать, то ничего не произойдёт.

Чтобы совершенствовать святых, требуется много усилий. Некоторых соработников мало интересуют другие. Им нравится работать самостоятельно. Они говорят, что умения работать вполне достаточно. Их не интересует, как другие осуществляют работу. Служить вместе с пятью-шестью братьями нелегко. Для этого необходимо прилагать определённые усилия. Чтобы служить с братьями, мы должны понимать их обстоятельства и приспосабливаться к их расписанию. Нам также нужно думать о том, как исправить и направить их. Поэтому учить других нелегко. Обучение требует многих усилий и времени. На первый взгляд, делая что-либо самостоятельно, мы затрачиваем на это меньше времени и сил. Но если мы будем делать так и дальше, то наша работа не даст никаких результатов и у нас не будет продолжения. Нынешний путь лёгкий, нетрудный. Чтобы обучить своих детей, матери нужно уделять время их обучению и прилагать определённые усилия. Если она не захочет тратить на это время и прилагать усилия, ей будет трудно удержать своих детей в правильном русле. Чтобы обучить детей, требуется много времени, а не просто несколько дней работы.

В работе сейчас заняты более шестидесяти соработников, но не многие из них умеют совершенствовать святых и не многие готовы уделять этому время и силы. Функции некоторых соработников не были полностью проявлены в работе, потому что они не готовы прилагать больше усилий. Соработникам нужно начать приглядываться к молодым святым, выбрать из них двоих-троих подходящих кандидатов в старейшины, а затем уделять время тому, чтобы работать над ними и совершенствовать их. Однако лишь некоторые соработники способны выполнять такую работу. В основном соработники занимаются обыденной работой, хотя они и заняты. Быть занятым нетрудно, но если вы серьёзно настроены вести святых, то вы обязательно столкнётесь с трудностями. Нам нужно изменить свои представления. Не нужно говорить, что у святых нет способностей. Проблема в том, что мы мало совершенствуем их. Если мы будем совершенствовать святых, их способности проявятся. Если не будет работы по совершенствованию святых, их способности не могут быть развиты. Потенциал святых не проявится, если их не совершенствовать. Их нужно совершенствовать делать нечто большее, чем просто приходить на собрания, слушать сообщения и помогать в деловых вопросах. Всё это не может вызвать у святых интереса и выявить их потенциал. Если мы хотим быть полезными для Господа и если мы заботимся о Его доме, мы должны быть отчаянными в своём стремлении. Мы должны заботиться только о том, чтобы производить полезных святых. Если мы будем прилагать усилия и работать в этом направлении каждый день, это вызовет интерес в святых.


Примечание: Мы просим не копировать, не загружать и не переиздавать материалы этого сайта ни электронными, ни какими-либо другими средствами. Авторские права на все материалы принадлежат «Коллектору библейской книги» и Living Stream Ministry. Мы надеемся, что все наши посетители отнесутся к этой просьбе с уважением.
* Мы будем признательны вам, если вы сообщите нам об ошибке или опечатке в тексте. Для этого достаточно выделить нужный фрагмент и нажать сочетание клавиш Ctrl+Enter

Загрузка этого материала, даже для личного пользования, запрещается.
Ваш IP адрес: 44.222.64.76 [21:04:30, 18 июня 2024]