УРОК ШЕСТНАДЦАТЫЙ

ХАРАКТЕР СТАРЕЙШИНЫ (2)

Тексты Писания: 1 Кор. 15:58; Деян. 20:27, 31; 2 Кор. 11:28-29; 1 Кор. 9:19-23

4. Старейшина должен быть стабильным — 1 Кор. 15:58; Деян. 20:27, 31:
1. Быть стабильным — значит не быть подверженным сиюминутным изменениям:
1. Например, нельзя принимать решение выполнить какую-то работу, а столкнувшись с трудностями, бросить всё на полпути; это демонстрирует нестабильность.
2. Стабильный человек не станет скоропалительно доверять что-то человеку, но, доверив ему что-то, он не будет скоропалительно изменять это.
3. Он не принимает поспешных решений, но, приняв решение, он рассматривает проблему спокойно, без паники, не взирая на возникающие трудности.
2. Если старейшины не обладают таким стабильным характером, они станут причиной неприятностей в церкви и двигаться дальше будет невозможно.
3. Стабильный характер появляется в основном не от рождения, а в результате воспитания:
1. Например, старейшине передают какую-то информацию; он услышал её, но он не принимает окончательного решения, пока не взвесит всё и не рассмотрит предложения со всех сторон.
2. Предположим, ему предстоит написать сочинение; когда он напишет первый вариант в черновике, лучше всего отложить его на пару дней, а затем перечитать его.
3. К этому моменту обстоятельства могут измениться или его мысли станут более ясными, а его наблюдения — более точными.
4. Когда в церкви возникает проблема, которую старейшинам необходимо решать, им нельзя паниковать или действовать поспешно:
1. Прежде чем решать её, им надо успокоиться.
2. Им не следует пытаться ничего решать, находясь в нестабильном состоянии.
3. Всё, что проходит через руки старейшин, нужно спокойно взвешивать.
4. Чем больше у церкви проблем, тем стабильнее должны быть старейшины; изнутри приходит проблема или снаружи, если это произошло, старейшины должны быть стабильными; если они будут стабильными, ситуация станет ясной.
5. Старейшинам не стоит сразу, с самого начала, оказывать человеку своё полное доверие; их доверие должно накапливаться постепенно:
1. В каких-то ситуациях им нужно позволить людям проявить себя и на основании этого понемногу заслужить доверие старейшин.
2. Если что-то покажется им ненадёжным, им следует сразу же сделать шаг назад.
6. Когда мы стабильны, Господь ведёт нас так, что мы понимаем, как помочь людям; во всех случаях точное водительство, чувство и бремя получают те, кто стабилен перед Богом:
1. Самая страшная для всех вещь в церкви — это колебания: людям не нравится, когда всё меняется то в одну сторону, то в другую.
2. Прежде чем старейшины выяснят детали того или иного дела, им следует продвигаться медленно; им не следует торопиться; как только они примут поспешное решение, им будет трудно исправить его.
5. Старейшина должен иметь заботу о других — 2 Кор. 11:28-29; ср. Флп. 2:20:
1. Человек, у которого нет заботы о других, не может служить Господу, тем более он не может быть старейшиной; если старейшине не нравится, когда его беспокоят, ему лучше не быть старейшиной:
1. Старейшина подобен отцу или матери в семье; выполнение родительских обязанностей — это самое беспокойное занятие.
2. Чем больше старейшина готов к тому, что его будут беспокоить, тем лучше он будет функционировать.
2. Чтобы люди приходили к старейшине, он должен усвоить один секрет: ему нужно иметь заботу о них:
1. Если только у старейшины есть забота о людях, они, несомненно, будут приходить к нему.
2. Братьям и сёстрам нужна помощь не только в серьёзных вопросах, таких как брак, образование и работа, но и в мелочах повседневной жизни.
3. Если святой собирается пойти к врачу или снять жильё, но сначала пойдёт пообщаться со старейшинами, он, несомненно, будет благословлён.
4. У некоторых людей мало здравого смысла, и они не рассматривают подобные вопросы всесторонне; поэтому им нужна помощь старейшин.
5. Старейшина не должен ждать, когда люди придут к нему и зададут свои вопросы; у него должна быть постоянная забота о других.
3. Заниматься этим старейшины должны исходя не из своей природной предрасположенности; желание вмешиваться в чужие дела и выяснять не касающиеся нас детали — от плоти.
4. «Правильный путь — усвоить урок перед Господом и принять бремя стать пастырем среди Его детей, тем, кто заботится о душах людей. Вы любите их и вы заботитесь о них, поэтому на вас такое бремя. Если старейшина способен на это, церковь, несомненно, будет под благословением. Сегодня в каждой поместной церкви не хватает именно таких старейшин» («Как старейшины управляют церковью», стр. 78).
6. Старейшина должен быть уживчивым — 1 Кор. 9:19-23:
1. У старейшины должна быть ещё одна черта характера — уживчивость.
2. Здесь заложен принцип воплощения:
1. Если бы Бог не пришёл в мир через воплощение и не приспособился жить среди людей, а лишь любил людей и хотел, чтобы они вернулись к Нему, Он не смог бы совершить искупление.
2. Чтобы привести людей к спасению, нужно достичь их уровня.
3. Только те, кто способен приспособиться к людям, могут благовествовать им, чтобы спасти их.
3. Уживчивость можно сравнить с клеем:
1. Клеем можно намазать горизонтальную поверхность, вертикальную, неровность, дыру или угол.
2. Клей может приспособиться под любую форму.
4. Хотя мы говорим об уживчивости и приспособлении, это не следует делать искусственно.
5. Если человек не может ужиться с теми, кто моложе его и занимает более низкое положение, он обнаружит, что ему трудно вести их.
7. У старейшины должен быть тщательный, старательный и стабильный характер; он должен иметь заботу о других и быть уживчивым; если в его характере есть эти пять черт, он, несомненно, будет хорошо управлять церковью.