ИНФОРМАЦИЯ ПО КНИГЕ

Три аспекта церкви, книга 3. Организация церквиУитнесс Ли

ISBN: 978-5-487-00720-9
Печатное издание: купить в магазине

Глава: 12 стр. 33

НЕОБХОДИМО НАУЧИТЬСЯ НАДЛЕЖАЩЕМУ ПОДХОДУ К ДЕЛАМ

Все, кто служит Господу, должны научиться всё делать ревностно. Мы должны обратить на это серьёзное внимание. Никакая другая деятельность не расслабляет человека так, как деятельность в качестве проповедника. Если молодой человек работает учителем, его школа побуждает его к профессиональному росту. Методы преподавания постоянно развиваются, и подход к учащимся постоянно совершенствуется. Эти изменения побуждают учителей совершенствоваться. Например, если меня попросят стать учителем в начальной школе, у меня, скорее всего, ничего не получится, потому что я отстал от времени. Все работающие по своей специальности знают, что сегодняшний век — это век конкуренции. Конкуренция заставляет всех учиться и совершенствоваться.

Предположим, мы с другим братом работаем учителями в школе. Если тридцать восемь из его пятидесяти учеников сдадут экзамен для перевода в старшие классы, а из моих шестидесяти учеников экзамен не сдаст ни один, школа, несомненно, уволит меня и ни одна школа на всём острове Тайвань не примет меня на работу. Все конкурируют друг с другом, и эта конкуренция заставляет людей учиться соответствующему поведению и осуществлять свою работу надлежащим образом. Те, кто не участвует в этой конкуренции, останутся без работы. То же самое происходит в сфере торговли. Если один продавец продаёт товаров на две-три тысячи долларов в день, а другой продаёт таких же товаров на тридцать-пятьдесят тысяч долларов в день, их руководитель или начальник отдела уволит первого продавца или предложит ему уволиться самому. Как минимум, такой человек будет вынужден совершенствоваться.

То же самое относится к правительственным чиновникам. Если есть два секретаря и задание, которое первый секретарь выполнить не в силах, сразу же выполняется вторым секретарём, то начальник будет давать второму секретарю более важные задания и даже повысит его по службе. Так обстоят дела в обществе. Конкуренция заставляет людей развиваться. Однако когда верующие становятся проповедниками, они успокаиваются и им не нужно ни с кем конкурировать. Они считают всех, кто конкурирует, плотскими. Так у них появляется предлог быть небрежными и халатными.

В последнее время я наблюдал за ситуацией среди нас и обнаружил, что подход многих братьев и сестёр к делам ненадлежащий. Это объясняется тем, что все беспечны и все тратят время впустую. В церкви вас не наградят, если вы всё сделаете правильно, и вас не накажут, если вы совершите ошибку. В результате складывается впечатление, что люди быстрее становятся гордыми, когда они всё делают правильно, и быстрее находят себе оправдания, когда совершают ошибки. Это неправильно. Это огромная ошибка. У тех, кто не работает, а служит Господу на полновременной основе, появляется щит в виде многочисленных доводов и оправданий. Служащие Господу не хотят быть как Марфа — все хотят быть как Мария. Вместо того чтобы заниматься разными делами, они предпочитают молиться. Что это такое? Это обстановка, или состояние, монастыря. Все любят читать Библию и молиться, но когда им поручают конкретное дело, они создают большой беспорядок. Это нечто совершенно ненадлежащее. Если полновременные служащие среди нас небрежны в своём подходе к делам, в будущем это нанесёт церкви большой урон.

Все служащие Господу на полновременной основе должны научиться заниматься разными делами церкви. Если нам не хватает напористости или у нас нет чувства ответственности, мы не будем эффективными. Какой бы профессией человек ни занимался, он не может расслабляться. Если человек расслабится, его эффективность снизится и он не добьётся положительного результата. Большинство людей расслабляются не намеренно, а поддавшись влиянию своего окружения. Мы должны признать, что мы падшие и слабые и что мы не можем противостоять испытаниям со стороны обстоятельств. В одних обстоятельствах мы ведём себя так, а в других — иначе. Если человек может противостоять влиянию обстоятельств и не поддаваться ему и вместо этого покоряет обстоятельства, это выдающийся человек. Таких людей очень немного. Большинство людей находятся под управлением своих обстоятельств.

В церкви пожилые братья не любят навязывать полновременным служащим строгие правила. Чем больше уроков старшие святые усвоили от Господа, тем меньше у них желания обращаться с другими подобно тому, как начальник управляет подчинёнными в мире, потому что такие отношения часто бывают в плоти. Наряду с этим у служения в церкви нет элементов соперничества и награды или наказания. В таком окружении молодые полновременные служащие постепенно приходят в состояние беспечности и начинают расслабляться.

Я многого не знаю, но одним я могу похвалиться перед молодыми людьми: я знаю надлежащий подход к разным делам. С детства я был ежедневно вынужден заниматься разными делами, находясь под давлением бедности и трудных обстоятельств. Каждый день я боролся, занимаясь различными делами, и я научился подходить серьёзно к каждому делу — не только к большому, но и к маленькому. Давление заставило меня научиться всё делать надлежащим образом. Например, если другие тщательно подметут пол, я могу подмести за ними и собрать ещё одну кучку пыли. Однако после того как я подмету пол, другие больше не найдут никакой пыли. Это — конкуренция.

Сегодня многие молодые люди, которые служат Господу в церквях, не такие. Они делают всё грубо и неточно. У них хорошее и надлежащее сердце по отношению к Господу, но окружение, в котором они живут, сделало их характер небрежным. Небрежность связана с привычкой и развивается неосознанно. Братья, служащие в «Тайваньском евангельском издательстве», молоды, их ум острее моего, и их образование и литературный талант, возможно, также лучше моих. Тем не менее они могут засвидетельствовать, что практически во всём я вынужден идти следом и «подметать» за ними. Что бы они ни делали, они оставляют след, который мне приходится убирать. Наш настрой должен быть таким: делать всё настолько тщательно, что, даже если следом будут идти ангелы, им не останется никакой работы. С этой стороны полновременные служащие среди нас не очень сильно продвинулись вперёд или развились.

Как мы работаем, зависит от того, какой у нас подход к делам, а какой у нас подход к делам, зависит от того, как мы ведём себя. Если мы не умеем вести себя, то мы не умеем вести дела, а если мы не умеем вести дела, мы не умеем работать. Эти три вещи тесно взаимосвязаны, и они влияют друг на друга. Все, кто полезен в Господних руках, умеют работать. Тот, кто умеет работать, также умеет вести дела. В этом нет никаких сомнений. Некоторые небрежны, и хотя их нельзя назвать необузданными, они ленивы. Когда им поручают какое-то дело, добиться результата очень трудно. Практически каждый, кто умеет вести дела, является строгим человеком и не позволяет себе делать всё так, как ему хочется. Работа в церкви малоэффективна, потому что у полновременных служащих нет надлежащего подхода к делам; их работа полна недостатков и не является совершенной и основательной. Усвоенные ими уроки не являются основательными. Причина этого в том, что в их окружении отсутствует давление.

Перед тем как я начал служить на полновременной основе, я работал бухгалтером. Каждый месяц я должен был сдавать месячный отчёт с балансом, содержавшим дебет и кредит, активы и долги. Этот отчёт должен был быть точным, в нём не могло быть расхождений ни на один цент. Даже небольшая ошибка, какой бы маленькой она ни была на уровне отдела, достигнув банка, стала бы серьёзным вопросом, огромной проблемой. Поэтому я не знаю, сколько раз мне приходилось проверять месячный отчёт, чтобы удостовериться, что в нём нет ни малейшей ошибки. Кроме того, отчёт я должен был подавать точно в срок, потому что управляющий должен был отнести его в банк. Поскольку он был моим начальником, его не волновало, хватало мне времени или нет, потому что ему приходилось общаться с банком. Он сам тоже испытывал большое давление. Если бы я не справился, я бы потерял работу или мою зарплату урезали бы. Но если я справлялся с заданием, у меня была уверенность в том, что меня оставят на работе, и, более того, моя зарплата росла и в конце года я получал премию.

Эти уроки и способности полностью отсутствуют у многих полновременных служащих. Они не собирались быть такими, но такими их сделало окружение. Они обещают сделать что-то, но они могут спокойно спать. Они знают, что если они хорошо справятся с работой, то их, скорее всего, не похвалят, а если не справятся, то их обязательно упрекнут. Если их упрекают, они осознают, что им необходимо усвоить урок смирения, они говорят, что это — воспитание Святого Духа. Они знают, что этим всё и закончится. Если кто-то попытается надавить на них, они скажут, что подобное действие — от плоти. Поэтому ведущие братья не осмеливались давить на них и они не усвоили надлежащих уроков и у них не сформировалось надлежащего хождения.

Окружение полновременных служащих не такое же, как у работающих святых. Работающие святые находятся под давлением вещей, связанных с материальным обеспечением, таких как зарплата, льготы, должность, репутация и будущее. Они должны научиться вести себя и всё делать хорошо. Однако полновременным служащим не хватает давления со стороны такого окружения. Складывается такое впечатление: что бы они ни говорили и что бы они ни делали, это хорошо, и если они чего-то не скажут или чего-то не сделают, это тоже хорошо. Не важно, есть ли польза от их проповеди слова или посещения святых; не важно, делают ли они всё надлежащим образом. Хотя они не намеревались и не собирались быть такими, полновременное служение оказалось в таком состоянии.

Братья, старшие по возрасту и имеющие духовный вес в церкви, не хотят и не осмеливаются давить на этих полновременных служащих. Они не осмеливаются давить на них по двум причинам: они боятся того, что сами окажутся в плоти и зайдут слишком далеко, и они боятся ранить чувства других. По этой причине они оставили полновременных служащих расти и развиваться самостоятельно и распущенно. Я беспокоюсь за этих служащих: однажды они станут бесполезным материалом не только в отношении Господней работы, но и в отношении работы в мире.

Эта скрытая опасность грозит каждому полновременному служащему. Если вы служите Господу на полновременной основе, вы должны быть верными себе. Даже если в вашем окружении нет давления, вы должны научиться заставлять себя и создавать для себя требования и давление. Пожалуйста, позвольте мне сказать откровенно. Никто из тех, с кем у меня был контакт в Тайбэе в домах работников, книжном магазине или офисе служения, не совершил серьёзных ошибок, но все они очень небрежны. Если это будет продолжаться, у служащих в перспективе не будет никакого будущего и они не смогут стать полезными. Я знаю что говорю. Если бы некоторые из них занялись бизнесом, они бы не заработали состояния, а если бы они пошли служить в армию, они бы проиграли войну.

У меня нет никакого желания просто усложнять жизнь тем из вас, кто служит на полновременной основе. Я ценю ваше посвящение. Каждый раз, когда я размышляю перед Господом о том, что вы отдали своё драгоценное будущее в руки Господа, я готов плакать. Тем не менее я должен сказать вам, что вы слишком небрежны. Ваша небрежность не только разрушает вас, но из-за неё вы также растрачиваете своё посвящение. Если вы и дальше будете небрежными, ваше желание быть полезными для Господа так и не осуществится. Вы хотите жить для Господа, но ваша небрежность сделает вас бесполезными в Его руках. Если вы и дальше будете небрежными, вы, несомненно, станете бесполезными для Него, не говоря уже о других делах.

Если вы работаете в светском обществе, какая бы у вас ни была профессия, окружение никогда не позволит вам быть небрежными. Кем бы вы ни были: учёными, фермерами, рабочими или торговцами, — когда вы начинаете работать в определённой сфере, окружение заставляет вас добиваться чего-то. Если вы шеф-повар, вам надо будет готовить изысканные блюда. Конкуренция есть везде, в каждой профессии. Даже шофёры вынуждены конкурировать. Полновременные служащие становятся небрежными потому, что в Господнем служении нет зарплаты или должности и складывается впечатление, что никому нет дела до того, хорошо ли вы справляетесь. С внешней точки зрения полновременное служение — самое благородное занятие. Оно также сохраняет нравственность человека. Однако оно является при этом рискованным делом. Служащим на полновременной основе легко стать небрежными в характере и неэффективными в подходе к делам, потому что они не сталкиваются с конкуренцией, им не нужно беспокоиться о будущем и проходить через экзамены и переаттестацию. Каждый служащий волен расти и развиваться самостоятельно и согласно своей совести.

Если у полновременных служащих не будет серьёзного настроя, они станут очень небрежными. Все люди падшие. Если человек остаётся небрежным на протяжении двух-трёх лет, ему конец. Это особенно относится к молодым людям. Если они привыкают к небрежности, это становится настоящей проблемой. Это то, что больше всего беспокоит и тревожит меня в отношении молодых полновременных служащих. Если мы не покончим с этой небрежностью и не подпояшемся, эти полновременные служащие будут малополезными в своём будущем служении. Это очень серьёзный вопрос. Говорят, если человек был проповедником четыре года, он больше ни на что не годен. Справедливо это слово или это преувеличение, зависит от того, как мы ведём себя.

Молодые соработники, нельзя ждать, пока вас подпояшут другие. Вы должны подпоясать себя сами. Когда вам поручают конкретное дело, вы должны научиться делать его тщательно и основательно. Вы должны научиться подпоясываться. Вам нельзя быть небрежными в том, что вы делаете, и вы не должны выходить за рамки порученного. Например, если вы живёте в доме работников, вы не должны быть небрежными в том, насколько громко вы говорите, потому что вы не единственный живущий там человек. Поскольку в доме работников живёт много людей, вы должны быть строгими даже в том, что касается вашего голоса. Это означает, что нужно проявлять строгость не по отношению к другим, а по отношению к себе. Во всех делах можно усвоить какие-то уроки. Чем больше уроков вы усваиваете, тем более чувствительными вы становитесь в различных ситуациях. Как только вы сталкиваетесь с определённой ситуацией, у вас возникает понимание, как вести себя. Мы небрежны и нечувствительны, потому что мы не строги по отношению к себе.

Недавно погода стала тёплой, но полновременные служащие всё равно раздали гостям в доме работников тёплые одеяла. У того, кто заведует хозяйством, не возникло никакого чувства по этому поводу. Я не думаю, что он сделал это, чтобы сэкономить деньги, потому что у нас нет недостатка в деньгах. Он сделал это также не из-за того, что был не рад гостям, потому что мы все ревностно стремимся оказать гостеприимство. Нет, он сделал это из-за своей небрежности. Его чувствительность к нуждам служения не поспевала за служением. Если мы оказываем гостеприимство, то, укрываясь ночью одеялом, мы сразу же должны задуматься о том, каким одеялом пользуются гости.

Во всех делах кто-то должен нести ответственность, и ему следует дать ясные указания обо всех принципах и деталях. Всё должно делаться тщательно, и всё должно быть хорошо подготовлено. Как только человек осознаёт, что чего-то не хватает, он должен сразу же восполнить недостаток. Когда что-то изнашивается, это следует сразу же отремонтировать, а когда что-то ломается, это следует сразу же заменить. Что касается принципов и деталей, мы должны дать ясные указания. В последние несколько дней я был очень занят, однако именно я, а не ответственный за это святой первым заметил тёплые одеяла, и у меня появилось чувство об этом. Возможно, это небольшая ошибка, но это также нельзя назвать надлежащим подходом к делу. Если бы человек, делающий всё таким образом, повёл войско в бой, он, несомненно, проиграл бы сражение. Если бы он вкладывал деньги в бизнес, он, несомненно, потерял бы деньги. Полновременные служащие должны запомнить: если в связи с их небрежностью ничего не произойдёт, у работы не будет будущего.

Все, кто умеет работать, являются новаторами. Если делать нечего, они найдут что делать. Если есть что делать, они делают это тщательно и основательно. Однако среди нас ситуация прямо противоположная. Все расслаблены, как будто им нечего делать. Даже когда есть что делать, это делается не тщательно. Если полновременные служащие не изменят свой характер, нам не на что надеяться. Пусть все мы будем подпоясаны и научимся делать всё серьёзно.


Примечание: Мы просим не копировать, не загружать и не переиздавать материалы этого сайта ни электронными, ни какими-либо другими средствами. Авторские права на все материалы принадлежат «Коллектору библейской книги» и Living Stream Ministry. Мы надеемся, что все наши посетители отнесутся к этой просьбе с уважением.
* Мы будем признательны вам, если вы сообщите нам об ошибке или опечатке в тексте. Для этого достаточно выделить нужный фрагмент и нажать сочетание клавиш Ctrl+Enter

Загрузка этого материала, даже для личного пользования, запрещается.
Ваш IP адрес: 44.221.70.232 [03:28:24, 26 мая 2024]